Conversamos con Paúl Rosillón, director del Centro de Estudios de la Persona y de la Empresa de la Universidad Monteávila y referente regional en liderazgo organizacional y transformación del trabajo. Rosillón ofreció su visión sobre la evolución de las estructuras empresariales frente a la automatización y los entornos digitales destacando la importancia de un liderazgo flexible, ético y adaptado a la nueva realidad laboral.
Asimismo, reflexionó sobre el rol de la gestión humana como motor de resiliencia y aprendizaje continuo en un contexto de alta volatilidad y cambio acelerado.
